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Offre d'emploi du 14 mars 2022 Alternance / Apprentissage Villefranche d'Allier (03) BAC + 3 01/09/2022 À propos Le Groupe Bigard est le leader français de la viande, reconnu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Parmi ses établissements, Socopa Viandes basé à Villefranche d'Allier (03) recherche son futur alternant Ressources Humaines. Les 600 salarié(e)s du site transforment de la viande de bœuf, depuis l'abattage jusqu'à la transformation en viande hâchée surgelée. Notre ambition: vous proposer des opportunités de carrières diversifiées aussi bien en termes de métiers que d'évolutions. Intégrer le Groupe BIGARD, c'est commencer, via l'alternance, à se construire un parcours professionnel enrichissant et motivant. Avoir social bigard login. Le poste Dans le cadre de cette politique de développement de ses compétences et de l'investissement dans le transfert des savoirs, Socopa Viandes Villefranche d'Allier recherche un alternant (H/F) Assistant Ressources Humaines.
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C'est une annonce plutôt rare en ce moment au regard des très mauvaises prévisions économiques pour les mois à venir. Le groupe familial Bigard, numéro un français de la viande avec 4, 5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et notamment les marques Charal et Socopa, a annoncé vendredi l'embauche de 650 personnes en CDI d'ici la fin de l'année. Entre 200 et 300 départs à la retraite par an Malgré « un contexte économique et social difficile (…) On a maintenu les engagements », se félicite Benjamin Castel, directeur général adjoint du groupe basé à Quimperlé dans le Finistère. Pour justifier ce choix, il rappelle qu'il y a « peu de turnover dans le groupe, mais on a entre 200 et 300 départs à la retraite tous les ans et comme nous sommes sur des emplois à fort savoir-faire. Former un désosseur, c'est entre deux et trois ans, on ne veut pas avoir une année blanche avec des répercussions sur 2022 ou 2023 ». L’État critiqué pour avoir taillé à l’aveugle dans ses effectifs territoriaux. Dans le détail, Bigard prévoit d'embaucher à compter de septembre 150 alternants, ainsi que 500 autres personnes « essentiellement sur des emplois d'opérateurs de production ».
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», s'est permis un autre. « En somme, Bigard est un révolté, un résistant, un insurgé, aussi longtemps que ses finances ne sont pas en jeu », peut-on encore lire. Et l'on passe sur ces doux noms d'oiseau: «C ouard, dégonflé, lâche, poltron »... Des dizaines de commentaires plus virulents les uns que les autres, dans lesquels certains s'attaquent également à Bigard Magazine, dont le premier numéro a été publié jeudi. Un journal qui a révolté de nombreux internautes, en particulier à cause d'une double page. Bigard chahuté par des "gilets jaunes" : "Heureusement que j'étais protégé, sinon je me faisais piétiner" - midilibre.fr. On peut y voir des clichés de l'actrice Jennifer Lawrence, nue. Ces photos avaient été révélées contre sa volonté en 2014 suite à un piratage. Une phrase à caractère sexuel à côté des clichés et des taches blanches évocatrices ont également choqué la communauté Twitter. « Et sinon cela ne vous pose aucun problème de publier des photos de nu volées? Celui qui les a piratées a été condamné, en les diffusant, pour vous enrichir en plus, vous méritez la même chose. Cela s'apparente à un viol!
Une feuille de toute vous est proposée. Votre manager s'engage à vous suivre durant toute votre intégration qui se déroule par étapes, en vous impliquant et en vous responsabilisant. Le Groupe BIGARD déploie des programmes spécifiques en fonction des métiers, qui permettent à chaque nouveau collaborateur d'être acteur de son intégration. Devenir Opérateur de transformation des viandes Le Pass IFRIA est le dispositif d'intégration de tous les opérateurs de production du Groupe BIGARD. Plus de 3 000 stagiaires, issus ou non des métiers de la viande, qui avaient pour objectif d'apprendre un nouveau métier, ont suivi ce parcours depuis 2005. Avoir social bigard occasion. Concrètement, vous êtes salarié du Groupe BIGARD dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 6 à 8 mois. Durant cette période, au sein d'un groupe de stagiaires, vous découvrez l'entreprise, votre équipe, votre atelier, votre poste. Vous êtes accompagné par votre tuteur et suivez un programme complet de formation en alternance (au poste de travail et en salle) pour apprendre les bases de votre futur métier: pareur, opérateur d'abattage, opérateur de conditionnement, conducteur de machine… A l'issue d'un Pass IFRIA réussi, vous êtes diplômé (certification reconnue par la profession et l'Etat) et décrochez un CDI.